专题研究N1663：2021年融资区块链项目研究658之Talent Protocol

按：今日（2021年7月30日）在研究2021年上半年区块链行业融资数据时，决定要将今年融资的项目作一个专题研究：1、融资了，说明得到资本界看好，可能是一个好的方向和项目；2、通过研究它们，可以了解外界或圈内人对这个行业的判断，是一种研究区块链发展趋势的捷径和正确的路；3、之前的区块链人物、项目系列研究也基本是追一些热点或按版块研究，已有1000期；基本也将常见的项目和区块链人物研究的差不多；正好可以告一段落（前期落下的一些已计划的还要继续，在1000期以内）；4、基于推特是目前区块链信息最集中和更新快的平台，还依托于此来研究相应的融资项目。

据EU-Startups 12月21日消息，Web3平台、人才技术初创公司Talent Protocol宣布完成150万欧元融资，Protocol Labs、Good News Ventures和Flori Ventures等参投。据了解，Talent Protocol是一个成立于2021年5月的Web3平台。

Talent Protocol,
@TalentProtocol
The web3 professional network where anyone can discover high-potential talent and invest in their careers.💫
In private beta, $TAL token coming this summer.
由
翻译自英语
web3 专业网络，任何人都可以在这里发现高潜力人才并投资于他们的职业生涯。 💫
在私人测试版中， $TAL令牌将于今年夏天推出。
,Celolinktr.ee/talentprotocol,
2021年4月加入,
31 正在关注,
7,647 关注者,

置顶推文:欢迎来到第 2 季🌴
经过 4 个月的学习和 600 次代码更改，我们准备再次启动！ 🚀
新的实时功能包括：全新的 UI 设计、发现页面、公共配置文件和多钱包支持。
在下面发现它们🧵 👇
https://medium.com/@talentprotocol/welcome-to-season-2-made-for-builders-and-designed-for-the-future-of-work-3af36603a906,
新叙事和新网站
,
集体事业成为现实的地方✨早期信徒真正投资于人才并在成长过程中得到回报的地方。
更好的专业生态系统
,
Talent Protocol 是一个可互操作的、用户拥有的、负碳排放的社交网络，它重视联系的质量而不是关注者的数量。
新功能🪅👇
1.新的UI设计,
- 黑暗模式；,
- 新的人才概况，具有更好的信息架构和简化的代币统计；
- 不同的视图类型和卡片，总结了每个人才最重要的信息；
- 改进的消息和通知,
2.发现页面,
您可以看到趋势人才、最新推出的人才和即将推出的人才。还有精选的人才列表，按每个人才介绍的标签分组。
3. 公开人才概况
人才档案现已公开！ 🎉
这意味着任何人都可以看到它们，并且您现在可以更轻松地共享您的个人资料。
上午3:36 · 2022年3月12日

人才聚焦🔦
今天的故事：埃利奥·乔丹·洛佩斯
👉一位即将毕业的 22 岁青年，他已经成为 Into the Verse 的联合创始人兼首席执行官，这是 Celo 上的 GameFi 元宇宙。
他的完整故事在这里： https://blog.talentprotocol.com/elio-jordan-lo,上午2:24 · 2022年3月19日

40 万美元的锁定总价值 (TVL) 🎆
集体人才的成功正日益成为现实。

Talent House 🏠支持高潜力建设者参加他们的第一个 web3 活动。
🇪🇸第一个是在#CeloConnect期间在巴塞罗那
✈️包括机票、500 美元的差旅费和住宿费（4 月2-6) 。
👉在 3 月 22 日之前申请补助金
https://bit.ly/talenthousebcn
祝你好运！
Hosted by @ariexchange
@CeloOrg
@Fly_Wallet
@nomspace_nom
@TalentProtocol

我们仍在@impactmarket
庆祝了不起的女性。他们正在与弱势社区合作，共建更美好的未来，我们自豪地欢迎他们加入人才协议。
想要支持他们以及他们在做什么？在下面了解有关它们的更多信息,
阿维娜阿吉特 ($AVINA)
🏡使用多种社会和经济发展工具帮助人们摆脱贫困。
💻相信访问 DeFi 在这方面发挥了重要作用💪
她的津贴是一份季度通讯和关于个人影响测量的报告。
苏珊娜·扎佩朗 ($ZAP)
📢 @impactMarket
的营销和传播主管。
🗣️相信通过传播有关重要原因的信息，可以促进社会公益运动。
💃她的福利包括 30 或 60 分钟的通话和基本的 Forró 课程。
汉娜·巴姆韦林德 ($HANNAHBO)
🇺🇬 Hannah 是乌干达的一名社会活动家，对可持续旅游业和当地社区充满热情。
👩‍💻旨在为社区中的女性开辟一条清晰的道路，并建立强大的地方网络。

这是官方的！ 🎉
HiddenTalentwithFilipeMacedo播客现已在所有主要播客平台上直播,
第 1 季第 1 集以#SpeedDating会议开始，有 8 位年轻、雄心勃勃且非常有前途的创始人： @Carlo_Scaglia98
@JessicaLawson92
@steviedefimusic
@AlifyaValiji
@jeffreymmonson
@thebrunchguy
@laurenlself
@abusyhippie,
在此处👇或在您最喜欢的#podcasting应用程序🎧上获取您每日的灵感和动力

人才，集结！
( @TalentProtocol
团队的@britodeisabella
本周在@EthereumRio
寻找🇧🇷和拉美的高潜力人才加入我们的社区。
给她发消息，了解如何进入

正如承诺的那样，我们将揭开我们的第一个人才聚焦故事！ 💥👇
认识 Andrea Solomonides ($ANDY)，她是一位白手起家的女商人，有着明确的长期目标：成为塞浦路斯总统并从内部颠覆体制。 💪
https://blog.talentprotocol.com/andrea-solomon

💫 @pcbo
今天在@floriventures
演示日投球！
🔥目前超额认购 14X / 1,500%
💸预留投资将在@Stonks_dot_com
处再提供 3 天

人才聚焦✨
我们的新内容系列将焦点放在人才身上，询问他们的胜利、失败和未来计划。
每周关注新的人才故事 - 并发现为什么你应该支持他们的旅程🚀
了解更多

我们还升级了💌邀请部分， 📬电子邮件通知，我们现在通过@WalletConnect
支持多个钱包，除了 Metamask。

@TalentProtocol推出第 2 季
⚡️第 2 季带来了各个层面的改进：区块链智能合约、后端、前端、UI/UX 设计和通信。
👉@TalentProtocol
推出第 2 季,
⚡️第 2 季带来了各个层面的改进：区块链智能合约、后端、前端、UI/UX 设计和通信。
👉更多细节： https://medium.com/@talentprotocol/welcome-to-season-2-made-for-builders-and-designed-for-the-future-of-work-3af36603a906,

你听到了吗？ 👂
我们正在向我们的社区投放一些 NFT！ 💥
Talent Protocol 正在庆祝第 1 季的结束，向与我们一起走过这段旅程的人进行空投。
我们还有新的社区关卡，请在下方查看！
级别 0：订阅者👀
那些仍在了解 Talent Protocol 并决定是否以及如何参与的人。
级别 1：用户,
任何拥有人才协议帐户的人。我们的存在是为了他们，他们将获得用户 NFT 作为加入我们使命的“感谢”字条。
2级：会员,
那些发布了人才代币、购买了一个或参加了至少一个社区电话会议的人（但是，我们想知道，为什么只有一个？
级别 3：贡献者,
贡献者在第 1 赛季完成了赏金或邀请用户加入人才协议（感谢您的服务！ 🎖️ ）
级别 4：团队成员
,
你猜对了：团队成员是那些兼职或全职开发人才协议的人。目前，他们是我们的投资者、顾问、承包商,级别 5：核心团队成员
,
核心团队成员是那些活生生的人才协议，全职工作在项目中。
用户 NFT 将于本周在 Celo 上空投给在第 1 季期间连接钱包的所有用户。
👉会员 NFT 也将于本周在 Celo 上空投给在第 1 季期间推出或购买代币的所有活跃用户。
确认所有钱包地址后，贡献者、投资者和团队 NFT 将于下周空投。期待我们在未来几天的消息。

前 10 名@CeloOrg
唯一的方法是,

人才协议——高潜人才的WEB3专业网络,
顶尖人才可以创建链上简历，启动他们自己的#token ，并开始构建他们成功所需的支持网络。
你猜到那是哪里了吗？一起来了解一下吧！https://twitter.com/Uncle_Celo/status/1501579321856884736

Talent Protocol 上线已经 4 个月了。 💫
🥷第一次迭代是一个仅限邀请的平台，人才可以轻松地推出支持者可以购买的代币。
🤯自 11 月以来，已有 856 人在人才方面投入了近 37 万美元，我们进行了近 600 次代码更改。
在第 1 季，我们迎来了 +18k 的 beta 用户和 220 名发布了他们的代币的人才（大部分来自 web2）。
🚀人们有足够的勇气公开分享自己的梦想，向他人敞开心扉，并致力于实现雄心勃勃的目标。
我们目前是一个 9 人的团队，由 100 多人的扩展团队（投资者、顾问、贡献者）和数千人的社区提供支持。
🧠与社区一起建设可以让你变得更好——让你保持警觉，记住你不记得的事情，并为你带来新的视角。
我们筹集了近 200 万美元，确保了 +2 年的跑道，并且是 TVL 中 Celo 上增长第二快的协议。
在这里阅读更多：
🙏我们很幸运地得到了许多早期支持者的大量帮助，例如： @EITDigital
@alliancedao
@launchhouse
@CeloOrg
@UprightVcamps
@KERNEL0x
@protocollabs
@PANONYGroup
@GoodNewsVC
@Globalcoinrsrch
@floriventures

这些来自@IPCTmarket
的才华横溢的女性正在推动社会和经济变革🌎现在您可以直接投资于她们。
杰西卡·高伯特 ($GBT)
💪首席运营官@IPCTmarket
🤝积极努力消除极端贫困
📈看好社会影响和金融包容性
她的福利包括 30 分钟关于人道主义和发展环境中的技术和创新的聊天。
Abra Rosaline TSEKPUIA ($ABROS)
🇹🇬多哥影响市场国家大使和联合国儿童基金会青年大使。
🍎在攻读食品安全硕士学位的路上,
卡塔琳娜·内维斯 ($NEVES)
💰负责 UBI 社区@IPCTmarket
⚖️努力使每个人都能获得金融安全
🇲🇿旨在通过 UBI 解决方案覆盖莫桑比克的 50,000 人。
她的福利包括 30 分钟的 UBI 社区通话

@TalentProtocol
x @StatesDao
,StatesDAO是一个 Learning DAO，它发现#talents并帮助建立师徒关系。
什么是#TalentProtocol 👏的使命一致的合作伙伴

根据#InternationalWomensDay ，Talent Protocol 加入@IPCTmarket
以招募通过 web3 引领社会影响的高潜力女性人才。
在这里更好地了解他们👇
https://link.medium.com/CJJqJU7Heob

推荐竞赛获胜者🏆
在过去的 3 周里，我们进行了一场小型比赛，50 多名用户获得了超过 17,000 $TAL的收入！
在这里查看获奖者

我们的创始人@filmacedo
和@pcbo
与@olliehenderson
聊了聊他的播客未来工作/生活。
他们讨论了是什么让他们进入了 web3、Talent Protocol 背后的想法的起源、社区在支持他们的职业生涯中所扮演的角色等等

为庆祝国际妇女节，我们的内容主管@saraikarim
将于今天下午 5 点加入一个由令人难以置信的女性组成的小组。
不要错过！

在冲突时期支持我们的社区☮️
我们花了一些时间拼凑出一些行动来帮助那些受俄罗斯和乌克兰冲突爆发影响最大的人。
👉 https://medium.com/@talentprotocol/keeping-our-mission-alive-in-times-of-conflict-26c8b87332fb
我们还支持以人才为主导的计划。了解更多,
@malikpiara
($MALIK) 将乌克兰 IT 专业人士与葡萄牙公司进行匹配。
在这里了解详细信息 -https://twitter.com/TalentProtocol/status/1500921795247054852

我们很高兴地宣布我们与@StatesDao
的合作伙伴关系！ 🤝🚀
States DAO 是一个在韩国拥有强大影响力的学习型 DAO，可帮助人才建立师徒关系。
他们将向人才协议推荐一些高潜力成员。

发现人才 3 ⃣ 5 ⃣
今日天才：Askar Aituov ($DEVSCA)
👉具有 15 年 IT 产品开发经验的研究人员和创新者。
👉旨在标记http://devs.kz电报社区并用$DEVSCA奖励活跃成员
他的个人资料👇
https://beta.talentprotocol.com/talent/askarai

我们的总价值锁定 (TVL) 已超过 30 万美元，Talent Protocol 推出了超过 200 个人才代币！ 🎉
感谢所有的人才和支持者🤝
第 2 季，让我们开始吧

Talent Protocol #TwitterSpaces已接近其第 10 集：Web3 中的创作者经济@MattEspoz
让我们开始更好地了解马修（直到你明天听到关于他的一切😉 ）

发现人才 3 ⃣ 4 ⃣
今日天才：里卡多·奥利维拉 ($RIO)
👉专门从事临床工程的生物医学工程师。
👉寻求支持以深入了解 Web3 和加密世界
👉福利包括职业更新时事通讯
他的个人资料👇
https://tinyurl.com/ytdw9xmt

亲爱的人才协议社区，我们需要您的帮助‼️
我们正在积极努力推出我们的播客，我们希望您帮助我们确定正确的名称。播客的目的是讲述在雷达下飞行的才华横溢的人的故事。这将是一系列对普通大众几乎没有注意到的超级人才的采访。他们更喜欢默默地建设，让他们的成就为自己说话。
在太平洋标准时间星期五晚上 11:00 之前分享您对播客名称的想法，并成为我们播客创作之旅的一部分！

发现人才 3 ⃣ 3 ⃣
今日天才：托马斯（$10）
👉一位热衷于打造包容性和赋能产品的企业家。
👉为他的企业寻找 CMO
他的个人资料👇
https://beta.talentprotocol.com/talent/thomase

我们要去多链！ ⛓️
去年 11 月在 Celo 上推出后，我们正在启动我们的多链战略，我们希望收到您的来信。
Talent Protocol 下一步应该在哪个区块链中启动？
在下方评论

发现人才 3 ⃣ 2 ⃣
今日人才：Alexey (POS)
👉 Innopolis 大学的安全专家和学生
👉他的目标是为区块链行业提供安全、工具和技术
👉他的特权：访问他的 DM 并测试您的应用程序。
他的个人资料

发现人才 3 ⃣ 1 ⃣
今日天才：Evgeny (CTEAM)
👉自 2017 年以来一直从事加密行业的企业家和导师。
👉分享他对行业的知识和经验，以帮助其他人。
👉他的福利包括每月一对一的电话。
他的个人资料👇

HappyMonday大家！这是新的一周，这意味着我们每周#TwitterSpace的新来宾。但在我们告诉你这个人是谁之前（如果你听过我们之前的 Space，你已经知道😏🤫 ），让我们测试一下你的直觉！

Web2 工作不会为生产力和加倍努力付出代价。他们支付你完成任务所需的时间。另一方面，Web3 工作是非常精英化的：如果你工作得更多——你就有机会拥有更多，如果你工作更少——你会得到更少。
更多外卖,
在成为企业家之前，从事公司工作会教你结构和纪律。
许多以前的顾问在 Web3 领域取得了成功，因为他们习惯于模棱两可并且知道如何快速学习。
如果您将您的内容视为您的产品，您可以通过使用产品管理手册使其传播开来。人们与人产生共鸣 - >如果您管理品牌页面，您应该少做广播员，多做沟通者。有 3 种类型的内容：漏斗顶部（通用和常青）；漏斗中部（高级）；漏斗底部（专家和特定）。你是否已经听过#TwitterSpace Talent Tale with @hey_bernie
on #web3 #NFTs #contentcreation等等？

5 要点→第 8 集：人才故事@hey_bernie
实际上，您可以从我们昨天的#TwitterSpace中获得更多重要的经验教训！如果您错过了 - 请查看回复中的录音

你对#Web3 、 #NFTs和#xPunks充满热情吗？ 🤩
那就说说吧！ 📢
@hey_bernie
将分享他的所有技巧和窍门，让您今天就可以开始创作有价值的内容

人才协议#TwitterSpaces第 8 集：人才故事@hey_bernie,
从 0 到 24.4k Twitter 关注者！ 🤩
从 Web2 到#Web3 ！ 💻
从顾问到内容创作者！ 🎨
获取您的 RSVP 并直接从@hey_bernie
👇了解它

学习 web3 是免费的。
👉加入 DAO 是免费的。
👉收集 POAP 是免费的。
👉参与 Discord 是免费的。
👉参加 Twitter 空间是免费的。
唯一昂贵的事情就是忽略所有这些事情。

大家👋🏻
我们发布了一个新的人才统计，其中包含许多令人兴奋的消息！ 🚀
请查看并与您的朋友分享👇🏻
https://medium.com/@talentprotoco

Web2 公司在上市前就吸走了所有的价值。
大家：这很好。
Web3 协议使用 NFT 来限制访问并优先考虑早期信徒。
大家：骗局！庞氏！监管者在哪里？？？

当您的同事开始询问您有关启动他们自己的令牌时，您知道您为时已晚😆
立即在我们的网站上申请创建您的 web3 专业身份

Web2 和 web3 不相互竞争。
web3 需要您的 web2 技能。
在用户体验和用户界面方面，我们有很多需要改进的地方。
加入我们 web2 人，我们需要你

如果你最终不采用 NFT 和 web3，你就会被甩在后面。
所有权和身份正在永远改变。
NFTs 和 web3 代表了这一点。
最好早点加入。